Bereits zum zweiten Mal hat ein Unternehmen aus Schöffengrund die Auszeichnung „Teilhabechampion des Monats“ erhalten. „Gerade hier bei uns auf dem Land funktioniert das soziale Miteinander gut. Gleichzeitig ist die Bereitschaft und die Kreativität vorhanden, neue Wege bei der Suche nach Arbeitskräften zu gehen“, freute sich Schöffengrunds Bürgermeister Michael Peller bei der Übergabe. Die Auszeichnung des Monats Oktober, ausgelobt von der Handwerkskammer Wiesbaden Geschäftsstelle Mittelhessen, der kommunalen Behindertenbeauftragten, der Wirtschaftsförderung des Lahn-Dill-Kreises und der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber, nahmen Vivien und Jan Zimmermann vom Landgasthof und Metzgerei „Zur Bernstadt“ in Niederquembach entgegen. Sie setzen auf Inklusion, um dem Arbeitskräftemangel der Branche zu begegnen.
Seit rund sechs Monaten beschäftigt der Familienbetrieb einen jungen Mann, der auf seinem Weg ins Arbeitsleben immer wieder vor besonderen Herausforderungen stand. Ein erstes Praktikum Anfang 2023 im Betrieb führte aufgrund verschiedener Unwägbarkeiten zunächst nicht zum Erfolg. Der Kontakt zum Landgasthof blieb dennoch bestehen. Zu Beginn dieses Jahres kam es, begleitet durch die Maßnahme der Agentur für Arbeit „Unterstützte Beschäftigung“, zu einem zweiten Praktikumsanlauf. Diesmal mit Erfolg für den jungen Mann. Er wurde eingestellt.
Hoch motiviert und geschickt
„Nicht immer läuft alles reibungslos und unser Mitarbeiter benötigt besonders jetzt am Anfang mehr Begleitung als jemand ohne Beeinträchtigung, aber seine hohe Motivation, sein Geschick und die große Freude an unserem Handwerk machen all das mehr als wett“, sagte Metzgermeister Jan Zimmermann. „Und über die finanzielle Förderung durch das Integrationsamt Hessen und die Agentur für Arbeit wird dieser Mehraufwand honoriert.“ An der Füllmaschine stehe die Arbeitsleistung des Mitarbeitenden der einer ausgebildeten Fachkraft in nichts mehr nach. Vivien Zimmermann pflichtete ihrem Mann bei und ergänzte, dass sie ihren Mitarbeiter nicht wegen der finanziellen Förderung eingestellt haben. Ihnen beiden sei es wichtig, einen Beitrag zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung zu leisten. Durch den Rückhalt konnten sie den Schritt wagen, so Vivien Zimmermann.
Niklas Kraft-Schwiebs von der Handwerkskammer Wiesbaden kennt die Herausforderungen der Betriebe und freut sich über das Engagement und die Energie des kleinen Familienunternehmens. „Die familiäre Anbindung und die damit verbundene Unterstützung im alltäglichen Tun helfen dem jungen Mitarbeiter seinen Weg in das Berufsleben zu finden“, führte er bei der Übergabe aus. Das gemeinsame Ziel sei der Beginn einer dualen Ausbildung in diesem Handwerksberuf.
Was bedeutet „Unterstützende Beschäftigung“?
„Unterstützte Beschäftigung“ ist als individuelle Hilfe für diejenigen behinderten Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf gedacht. Das Ziel ist der Abschluss eines Arbeitsvertrages und damit eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei der „Unterstützten Beschäftigung“ wird der Grundsatz vertreten „Erst platzieren, dann qualifizieren". Weitere Infos zur Unterstützten Beschäftigung gibt es unter https://www.bmas.de/DE/Soziales/Teilhabe-und-Inklusion/Rehabilitation-und-Teilhabe/Foerderung-der-Ausbildung-und-Beschaeftigung/unterstuetzte-beschaeftigung.html
Bildunterschrift: Zum zweiten Mal ging die Auszeichnung „Teilhabechampion des Monats“ an ein Unternehmen in Schöffengrund. (v. links): Michael Peller, Niklas Kraft-Schwiebs, Vivien Zimmermann, Jan Zimmermann, Susanne Eiben kommunale Behindertenbeauftragte des Lahn-Dill-Kreises, Kim Stahl, Wirtschaftsförderung des Lahn-Dill-Kreises. Foto: Monika Mundt
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